Achtergrond:

Het beroep van MBB'er valt onder artikel 34 van de Wet BIG. Beroepen die onder artikel 34 vallen, zijn wettelijk erkend en beschikken over een beschermde opleidingstitel. Dit betekent dat alleen personen die de voor het beroep vereiste opleiding succesvol hebben afgerond, de beroepstitel mogen voeren. In de Wet BIG worden momenteel nog de beroepsaanduidingen radiodiagnostisch laborant en radiotherapeutisch laborant gebruikt; hiermee worden feitelijk de huidige MBB'ers bedoeld. Een belangrijk kenmerk van artikel 34-beroepen is dat beroepsbeoefenaren niet zelfstandig bevoegd zijn om voorbehouden handelingen uit te voeren. Deze handelingen mogen uitsluitend worden verricht in opdracht van een zelfstandig bevoegde zorgverlener, zoals een arts.En alleen wanneer de beroepsbeoefenaar aantoonbaar bevoegd en bekwaam is. De beschermde opleidingstitel voor de beroepsgroep is vastgelegd in Besluit 551, waarin op dit moment uitsluitend de titels radiodiagnostisch laborant en radiotherapeutisch laborant zijn opgenomen. Medisch nucleair werker ontbreekt nog.

Terugblik:

Tijdens de Algemene Ledenvergadering in november 2025 in Ede is reeds een update gegeven over de ontwikkelingen rondom de wettelijke regeling van het beroep.

Op landelijk niveau loopt het project Realiseren Flexibel Opleiden, dat is onderverdeeld in drie deelprojecten. Eén van deze onderdelen betreft de aanpassing van Besluit 551. In samenwerking met de werkgeversorganisaties heeft de NVMBR in 2025 intensief overleg gevoerd met de Taakgroep Wettelijke Regeling Beroep, werkgeversorganisaties en de achterban. Op basis daarvan is een conceptvoorstel opgesteld voor de gewenste aanpassing van het besluit.

Dit voorstel, in beleidsmatige termen een notitie genoemd, is ingediend bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). In oktober 2025 werd het voorstel echter afgewezen. Begin dit jaar heeft het ministerie schriftelijk laten weten eerst de uitkomsten van de bredere herziening van de Wet BIG te willen afwachten.

Verloop herziening wet BIG en Uitnodiging Zorginstituut Nederland

De Gezondheidsraad heeft de Wet BIG eerst vanuit wetenschappelijk perspectief beoordeeld en hierover advies uitgebracht aan het ministerie van VWS. Vervolgens ontstond de vraag of de voorgestelde wijzigingen ook praktisch uitvoerbaar zijn binnen de dagelijkse beroepspraktijk. Daarom adviseerde de Gezondheidsraad om dit nader te laten onderzoeken door een onafhankelijke organisatie.

Het ministerie heeft hiervoor het Zorginstituut Nederland aangewezen. Het Zorginstituut onderzoekt momenteel of de adviezen van de Gezondheidsraad en de voorgestelde wijzigingen van de Wet BIG daadwerkelijk toepasbaar zijn op de werkvloer. In dat kader zal het Zorginstituut alle artikel 34-beroepen bezoeken en in gesprek gaan over de inrichting van het werk en de gevolgen van de voorgestelde veranderingen.

Ook de beroepsgroep van de MBB'er is hiervoor benaderd. Onlangs heeft een eerste online kennismaking met het Zorginstituut plaatsgevonden. Het instituut verwacht ongeveer anderhalf jaar nodig te hebben voor deze verkenning. Naar verwachting zal eind 2027 een advies aan het ministerie van VWS worden uitgebracht.

De NVMBR heeft positief gereageerd op de uitnodiging en bereidt het werkbezoek momenteel voor in samenwerking met de Taakgroep Wettelijke Regeling Beroep en andere betrokken beroepsbeoefenaren. Daarbij wordt onder meer gekeken naar de uitvoering van voorbehouden en risicovolle handelingen in de praktijk, de wijze waarop bevoegdheden zijn geregeld en de verantwoordelijkheidsverdeling binnen de zorginstelling.

Samenvattend

Het beroep van MBB'er blijft vooralsnog onder artikel 34 van de Wet BIG vallen. Er zijn op dit moment geen aanwijzingen dat het beroep zal worden opgenomen als artikel 3-beroep. Het bestuur benadrukt daarom dat hier geen verwachtingen over moeten worden gekoesterd.

Leidraad Voorbehouden- en risicovolle handelingen

Voor de dagelijkse beroepsuitoefening is de vorig jaar gelanceerde Leidraad Risicovolle en Voorbehouden Handelingen van groot belang. Deze leidraad biedt duidelijkheid over de professionele ruimte en de grenzen waarbinnen MBB'ers hun werkzaamheden uitvoeren.

De leidraad is eerder per e-mail aan de leden verstrekt en kan daarnaast kosteloos worden gedownload via de website van de NVMBR. Het document maakt duidelijk dat binnen het werkveld van de medische beeldvorming en radiotherapie veel mogelijk is, mits aan een aantal voorwaarden wordt voldaan. Voorbehouden en risicovolle handelingen kunnen bijvoorbeeld worden uitgevoerd wanneer hiervoor duidelijke en afgebakende protocollen bestaan, de MBB'er voldoende is opgeleid en bevoegd is verklaard, toezicht en supervisie adequaat zijn georganiseerd en de eindverantwoordelijkheid bij de arts blijft liggen.

Daarnaast blijft het essentieel dat de MBB'er zichzelf bevoegd én bekwaam acht om de betreffende handelingen uit te voeren.

Het bestuur adviseert de leden om het document opnieuw te raadplegen en hierover ook binnen de eigen afdeling het gesprek aan te gaan. Het bespreken van de huidige werkwijze en het toetsen daarvan aan de leidraad kan helpen om eventuele verbeterpunten te signaleren en de beroepsuitoefening verder te versterken.

​ 

Aanvullende informatie: 
Het programma Realiseren Flexibel Opleiden is gestart door UMCNL en de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ). Het programma richt zich op het actualiseren van de visie en architectuur van het flexibele opleidingsstelsel en op de inhoudelijke doorontwikkeling van de EPA's (Entrustable Professional Activities).  
EPA's zijn de kenmerkende professionele activiteiten die het dagelijkse werk van een zorgprofessional omvatten. Dit levert een flexibel systeem op van leer- en ontwikkelroutes, zodat makkelijker ingespeeld kan worden op de behoefte van de professional en op de veranderende zorgvraag van de zorgorganisaties.    
Naast de doorontwikkeling van EPA's focust het programma Realiseren Flexibel Opleiden op de randvoorwaarden van flexibel opleiden. We adviseren over de aanpassing van richtlijnen voor zorgprofessionals zodat deze uitgaan van flexibel opleiden en werken. Verder richt het programma zich bijvoorbeeld op een plan van aanpak voor landelijke doorontwikkeling van specialistisch zorgonderwijs en een plan met voorwaarden voor ICT-koppelingen tussen zorg- en opleidingsorganisaties en het College Zorg Opleidingen (CZO).