Nieuws

 

Vandaag, 10 augustus, heeft de NVMBR een brief gestuurd aan de minister van VWS, Hugo de Jonge, met het verzoek de aangekondigde bonusregeling voor zorgmedewerkers ook voor MBB'ers te laten gelden. Ook aan de NVZ, FNV en NFU zijn brieven met dezelfde strekking gestuurd.

Werknemersorganisaties, FNV, FBZ, CNV en NU’91 hebben op 9 juni jl. geconstateerd dat het na de enorme extra inzet van het ziekenhuispersoneel tijdens de coronacrisis, tijd is terug te gaan naar de reguliere afspraken van de Cao Ziekenhuizen. Dat betekent dat uitzonderingen op arbeidsvoorwaarden en roosters en werktijden niet meer aan de orde zijn.

De vakbonden FNV, FBZ, NU’91 en CNV hebben overlegd met de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ). Er is gesproken over de situatie voor werknemers onder de cao Ziekenhuizen tijdens de coronacrisis. Onderwerpen zoals beschermingsmiddelen, min-uren en verlof zijn besproken.​

Deze periode (wereldwijde uitbraak COVID-19) is uniek en ingrijpend op vele fronten en kan stress opleveren om verschillende redenen. Er kunnen zorgen en stress ontstaan door het werk, maar ook in de thuissituatie of beiden. Velen komen terecht in onbekende en onvoorspelbare situaties. Misschien moet je werk doen waar je niet (volledig) voor bent opgeleid of word je overvraagd door de situatie. Je werkgever moet bijvoorbeeld zorgen voor een veilige werkplek. Werk je op een plek waar je kans loopt op besmetting? Dat betekent dat je werkgever maatregelen moet nemen om de kans op besmetting zo klein mogelijk te maken.