collega’s algemene ziekenhuizen nog geen vooruitzicht
83% van de FNV-leden die hun stem
uitbrachten op het principeakkoord voor een nieuwe cao Universitair Medische
Centra, stemde voor.
Elise Merlijn die namens de FNV de onderhandelingen deed, is
blij met het uiteindelijk bereikte akkoord. ‘Je zou verwachten dat
zorgwerkgevers hun eigen medewerkers in deze tijd een flinke waardering geven.
Maar zonder actievoeren waren de 80.000 medewerkers van de UMC’s er zelfs in
koopkracht op achteruit gegaan.’
Het
akkoord werd twee weken geleden bereikt
nadat duizenden medewerkers in september en oktober een zondagsdienst draaiden
op een doordeweekse dag: het ultieme stakingsmiddel in de zorg. Pas na de
aankondiging van een derde stakingsdag eind november kwamen de werkgevers met
een beter bod over de brug. Helaas lijkt de geschiedenis zich nu te herhalen in
de algemene ziekenhuizen, waar de werkgevers ook met een loonbod onder
inflatiecorrectie de onderhandelingen voor een nieuwe cao zijn gestart.’
Ook code
zwart arbeidsvoorwaarden ziekenhuispersoneel
Nederland staat aan de vooravond van code zwart in de
ziekenhuizen. Zorgpersoneel moet alle zeilen bijzetten, onmogelijke keuzes
tussen patiënten maken en ze zien hun collega’s met bosjes omvallen of de zorg
verlaten. Ze zijn doodop. ‘Het nieuws staat er vol van’ zegt Merlijn, ‘maar
nergens lees je terug dat diezelfde zorgmedewerkers er financieel ook nog op
achteruit gaan als de werkgevers hun plannen doorzetten.’
Onderhandelingen
cao Ziekenhuizen lopen stroef
Voor de 200.000 medewerkers in de algemene ziekenhuizen en
revalidatiecentra voert de FNV momenteel de onderhandelingen voor een nieuwe
cao. De werkgevers willen vooralsnog geen afspraken maken over een
loonsverhoging, waarbij minimaal de koopkracht van medewerkers op peil blijft.
Merlijn: ‘Laat staan afspraken over verlaging van de werkdruk, duurzame
inzetbaarheid van werknemers en vergoedingen voor verschoven en extra diensten
die aan de orde van de dag zijn.’
FNV Zorg en Welzijn maakt zich grote zorgen. Merlijn: ‘Juist nu
zouden de werkgevers met betere arbeidsvoorwaarden moeten komen om vertrek van
personeel te voorkomen en hopelijk nieuwe medewerkers te motiveren om voor de
zorg te kiezen. Wij weten ook wel dat we niet zomaar een blik nieuwe
medewerkers kunnen openen, maar maak het dan in ieder geval aantrekkelijker
voor nieuw personeel. Met deze voorstellen haal je ze zeker niet binnen.’
Acties
algemene ziekenhuizen niet uit te sluiten
Op 8 december vindt de eerstvolgende en tevens laatste
onderhandelingsronde voor de cao ziekenhuizen plaats. Als de vakbonden en
werkgevers er dan niet onderling uitkomen, zijn acties niet uit te sluiten.
Merlijn: ‘Al hopen wij van harte dat ziekenhuiswerkgevers geleerd hebben van de
acties in de academische ziekenhuizen en het niet zo ver hoeft te komen dat ook
deze medewerkers voor hun eigen koopkrachtbehoud de straat op moeten.’
Voor
meer informatie zie: Universitair
Medische Centra - FNV en Ziekenhuizen -
FNV
