Inhoudelijk bod van de werkgevers
Vakbonden zijn
teleurgesteld over de uitkomsten van de vierde onderhandelingsronde voor een
nieuwe cao Ziekenhuizen. We zien in de voorstellen van werkgevers maar weinig
terug van onze eigen voorstellen. Vakbonden willen op hoofdlijnen afspraken
maken over loon, werkdruk, betere roosters, generatiebeleid en eerder kunnen
stoppen met werken.
Werkgevers hebben
voor het eerst een inhoudelijk bod gedaan. Werkgevers menen de werkdruk te
verlagen door nog meer flexibiliteit te vragen van medewerkers en een aantal
huidige cao-regelingen te verslechteren. Ze zetten vol in op uitbetalen van
tijd. Dit geldt zowel voor PLB, overwerk als voor
bereikbaarheid/aanwezigheidsdiensten.
Dit willen wij
Vakbonden willen een
loonsverhoging, die de koopkracht van alle medewerkers op peil houdt. We hebben
voorstellen gedaan om de werkdruk te verlagen. Denk daarbij aan het behoud van
de toelage voor verschoven diensten en extra oproepen, het verkorten van de
jaarurensystematiek (JUS) naar kwartaal en het beter belonen van
bereikbaarheid. Verder willen we een uitwerking van het pensioenakkoord zodat
ziekenhuiswerknemers eerder kunnen stoppen met werken, generatiebeleid in alle
ziekenhuizen en duurzame inzetbaarheid voor alle generaties.
Hoe nu verder
We moeten helaas
constateren dat standpunten nog ver uiteen liggen. En er is nog maar
één onderhandelingsdag, gepland op 8 december 2021. En dat terwijl 200.000
ziekenhuiswerknemers al bijna een half jaar op een nieuwe cao wachten. We
houden jullie op de hoogte.