NVMBR Juridische Adviesdesk: een succes!
Sinds 1 januari 2024 biedt de NVMBR haar leden juridische hulp bij problemen op het werk. Alle leden kunnen gebruik maken van de Juridische adviesdesk van DAS.
Met de Juridische Adviesdesk van DAS kunnen leden onbeperkt en vrijblijvend al hun werk gerelateerde juridische vragen stellen aan de ervaren juristen van onze partner DAS. Is er meer hulp nodig? Leden van de NVMBR hebben leden recht op 12 uur rechtsbijstand!
Dat hier behoefte aan is blijkt wel uit de eerste vragen en zaken.
Waar gingen de vragen over?
- Wijziging van werktijden
Een vraag ging over een wijziging van werktijden en invoering van onregelmatige diensten. Mag mijn werkgever mijn werktijden zonder overleg wijzigen? En is de door werkgever voorgestelde stemmingsprocedure juist? Wat zijn mijn rechten eigenlijk in deze situatie?
- Vergoeding van bereikbaarheidsdiensten
De vergoeding voor bereikbaarheidsdiensten is veranderd. Ze noemen het nu consignatiedienst en de vergoeding is sterk verlaagd. Mag dat wel? Ook vraag ik mij af of de werkwijze wel klopt.
- Vermindering arbeidsuren tijdens ziekte en goed werkgeverschap
Mijn werkgever heeft mij tijdens mijn ziekzijn overgehaald eerst verlofuren op te nemen en vervolgens mijn contract terug te brengen van 40 naar 32 uur. Nu kom ik er achter dat dit ook gevolgen heeft voor bijvoorbeeld pensioen en een eventuele arbeidsongeschiktheidsuitkering. Had mijn werkgever mij dit vooraf moeten vertellen? Is dit in strijd met goed werkgeverschap? Wat kan ik hier nog aan doen?
- Dreigend arbeidsconflict
Ik heb een meningsverschil met mijn leidinggevende en dit lijkt een arbeidsconflict te worden. Wat moet ik wel of juist niet doen?
Naast bovenstaande vragen staat DAS nu in twee zaken leden bij die meer hulp nodig hebben. Die zaken gaan over:
- Functiewaardering (FWG)
Voor deze zaak hebben onze leden zicht verenigd. Samen met de jurist zijn ze als collectief in gesprek met hun werkgever. Komen ze er niet uit, dan zullen ze de rechter vragen een oordeel geven.
- Wijziging arbeidsuren
Samen met de jurist spreekt het lid de werkgever aan op goedwerkgeverschap. De werkgever had de arbeidsuren niet zomaar mogen verminderen. Zij had het lid eerst goed moeten informeren.
Heb je ook een vraag? Zo werkt het!
Met de Juridische Adviesdesk kun je telefonisch of per mail al je juridische vragen stellen aan een speciaal daarvoor bestemd team van juristen van DAS. De contactgegevens vind je onder Mijn NVMBR op de website www.nvmbr.nl .
Zowel preventief als bij een geschil kun je contact opnemen met de adviesdesk. Al is het maar om te sparren om je gerust te stellen of op weg te helpen.
