Stoffig
De Webinar en
informatie de vanuit de NVMBR verstrekt is heeft stof doen opwaaien.
Het is voor jou als individu wettelijk gezien niet goed geregeld.
Waarom is individu benadrukt?
Omdat het vanuit de
werkgever wel goed geregeld is. Hoe dit zit? Lees gauw verder.
Deskundigheidsgebied
In de Algemene
Maatregel van Bestuur (AMvB) staan je opleidingseisen beschreven en je
deskundigheidsgebied. Jouw deskundigheid is dat jij ioniserende straling mag
toedienen (na het ontvangen van de opdracht). Het plaatsen van een catheter
(perifeer infuus, PICC-lijn), het injecteren van medicatie,
niersteenvergruizen; het zijn allemaal Voorbehouden Handelingen die jij
uitvoert, maar niet in jouw deskundigheidsgebied staan. Je werkt dus, volgens
de wet BIG, buiten je deskundigheidsgebied.
Mag het nou wel of niet?
Veel MBB'ers vragen
zich nu af; mag ik het nou wel of niet?
We horen dat MBB'ers
nu de taken niet meer willen uitvoeren. Maar zo simpel kan dat niet. Je hebt
als zorgverlener de verplichting goed hulpverlenerschap te bieden. Jij bent
verantwoordelijk voor de zorg van de patiënt.
Laten we wel wezen;
jij bent de expert in het uitvoeren van het onderzoek/de behandeling. En dat is
wat je vak ook zo mooi maakt. Dus niet iets wat je nu zomaar van je af moet
willen schuiven.
En de werkgever
faciliteert daar ook in; je krijgt scholing, het is geborgd door te herhalen,
er zijn protocollen opgesteld aan de hand van landelijk ontwikkelde
richtlijnen. De werkgever is hiertoe verplicht door de Wet kwaliteit, klachten
en geschillen in de zorg (Wkkgz).
Oplossing
Wat is nu dan de
voor de hand liggende oplossing? Zorgen dat de AMvB gerepareerd wordt. Zodat
het voor jou als individu ook weer klopt.
Maar wie gaat dat
regelen dan? Zodra er iets op de werkvloer geregeld moet worden, kijkt iedereen
naar een ander; de leidinggevende, de arts.
Het ligt in de lijn
der verwachting dat iedereen nu naar de NVMBR gaat kijken. Jij, als MBB'er,
hebt zelf een verantwoordelijkheid om het voor jezelf goed te regelen.
Alleen is dit
lastig, dat snappen wij ook wel. Dat is ook waarom er ooit een vereniging
opgericht is. Om samen dit soort zaken aan te pakken. Als NVMBR zijn we hier
ook mee bezig.
Samen bereik je meer
Wij kunnen het
echter ook niet alleen. We hebben jullie nodig. Als lid, zodat als we bij
autoriteiten aankloppen, we ook wel kunnen aantonen dat jullie dit willen. Want
'niet lid' staat voor hen gelijk aan 'ik vind dit doel niet belangrijk'.
Jijzelf kan binnen
jouw organisatie ook wat doen. Zorg dat je als team met je neus dezelfde kant
op staat. Ga samen met je leidinggevende in gesprek. Samen kunnen jullie dan
contact zoeken met de jurist van het ziekenhuis. Deze zal eerst verwijzen naar
de Wkkgz. Stuur ze dan de AMvB tekst door. Hetzelfde naar de OR, naar de Raad
van Bestuur. Laat ze zien wat jij doet. Maak je zichtbaar. Jij bent de expert.
Jij weet het. Nu de rest nog.
