Skip Navigation Linkspagina

134540f0-df41-4827-9fa2-8613cd9ad15e
Rondetafelbijeenkomst Beroepenstructuur
Locatie:
Meeting Partner
Churchilllaan 11 - Etage 12
3527 GV UTRECHT

Datum: 12 februari 2020 vanaf 10:00 tot 16:30 uur
Alleen voor genodigden
Geen aanvullende informatie beschikbaar.
Programma

Rondetafelbijeenkomst

Toekomstbestendige beroepenstructuur in de Medische Beeldvorming en Radiotherapie
 
Op woensdag 12 februari 2020 organiseert de NVMBR een rondetafelbijeenkomst voor alle leidinggevenden van de medische beeldvormende en radiotherapeutische afdeling en opleiders van de MBRT’s en inserviceopleidingen
Aanleiding is het veranderde zorglandschap, de krappe arbeidsmarkt en de toenemende vragen over carrièreperspectief.
In 2009 heeft de NVMBR samen met vertegenwoordigers vanuit de relevantie werkvelden een beroepenstructuur ontwikkeld. Uit oogpunt van carrièreperspectief, aantrekkelijkheid van het beroep zijn er functies beschreven op (beginnend) MBB’er niveau,  MBB’er Advanced Practioner (AP) en assisterende. Diverse organisaties kennen een dergelijk opbouw van het functiehuis voor de MBB’ers. De Advanced Practitioner profielen worden nauwelijks gebruikt. Een aantal assisterende functies zijn ingevoerd en een aantal medewerkers hebben de opleiding assisterende MB gevolgd. Binnen de radiotherapie heeft de assisterende nog geen plaats in de organisatie gekregen.
 
Doel bijeenkomst
Evalueren beroepenstructuur uit 2009. Geeft deze structuur voldoende houvast voor de toekomst. Is er voldoende ruimte om opleidingen te flexibiliseren. (CZO flex)
Wat betekent het rapport Raad RVS van de over de aanpassingen van de Wet BIG voor de werkvelden.
 
Locatie
Meeting Partners, Piet van Dommelenhuis, Churchilllaan 11, 12e etage, 3527 GV Utrecht.
https://www.meetingpartner.nl/bereikbaarheid/
 
Inschrijven
Inschrijven kan via de site van de NVMBR, via deze link
 

Programma
 
10.00  Welkom door de dagvoorzitter Drs. D.C. Duchatteau
 
10.15  Doel van de bijeenkomst door de NVMBR
 
10.30  Wat is de huidige beroepenstructuur door Sija Geers - van Gemeren
 
11.15  Wat zijn de ontwikkelingen en wat zijn de implicaties van de Wet BIG
          Spreker is benaderd
 
12.00 Lunchpauze
13.00 In gesprek
  • Evaluatie beroepenstructuur
  • Ervaringen vanuit de afdeling
  • Delen best practice
14.30 uur Pauze
14.45 uur Evaluatie
  • Wat zijn de aanknopingspunten?
  • Wat gaat de NVMBR doen met de uitkomsten?
 
15.45 uur  Afsluiting